为贯彻落实“人才是第一资源”的办学理念，促进新进青年教师之间的交流与合作，关注他们在教学、科研、职业发展等方面所面临的挑战与需求，人事处于5月22日下午在马化腾教学楼503室组织召开了新进青年教师座谈会。新进青年教师代表23人和教务处、人事处、科研处等部门相关人员参会，会议由校长助理、人事处处长强静仁主持。

座谈会上，与会青年教师围绕学校高质量发展、一流师资队伍建设等主题进行深入探讨，积极分享了在教学、科研、职业发展等方面的思考和感悟，以及工作中遇到的困难与挑战。同时他们还就如何优化人才培养方案、合理设置课程、推动科研创新、加强资源建设、强化师资培训、提升管理服务等方面提出了许多建设性的意见和建议。参会的职能部门相关人员认真听取了新进青年教师的发言，并对他们提出的问题、建议给予了积极回应。

强静仁对大家在座谈会上提出的宝贵意见和建议表示感谢。他表示，这些意见和建议充分体现了大家对学校发展的关心和期待，学校将认真对待、充分吸收，不断优化管理。他强调，建设一流师资队伍是实现学校高质量发展的关键。学校一要不断加大优秀人才引进力度，完善教师培养培训体系，提高教师的专业素养和教学能力；二要建立健全激励机制，激发教师的创新意识和进取精神；三要不断提升管理服务精细化、科学化水平，积极营造尊重人才、服务人才的工作氛围。

最后，他希望新进青年教师能与学校携手共进，共同绘制教育蓝图，为培养更多优秀人才贡献智慧和力量。