培训在一个趣味游行中开始，经过几轮的练习后，大家都慢慢丢掉了紧张的情绪，全神贯注地投入到培训当中。随后，培训项目正式展开，培训老师将所有人随机分成两个小组，参与到“团队展示”、“挑战99秒”、“盲人摸象”等环节中。这些培训项目都带有一定的指向性，让大家在轻松的游戏中领会道理。例如“挑战99秒”，需要各小组在规定时间内，依次完成5项挑战。这个项目考验大家在同时面对多项问题时，只有齐心协力、分清缓急，合理地分配时间以及调配人力资源，才能出色地完成任务。

各个项目结束后，培训老师都会让学员来分享自己的心得体会，以此把各个项目的意义深入大家心中。这样的培训形式有趣、意义深远，各位新同事都纷纷表示有所收获，值得参与。

第二天的培训内容是教学示范课，人事处邀请了学院优秀教师代表法律系周萍、信息系强静仁老师为新进教师进行示范教学。

两位老师分别以“法的效力”、“线性代数”为课题，他们通过清晰明了的说课、激情有力的授课，向各位新教师传达了自己成功的教学经验。周萍老师认为一名优秀的教师要做到三点：一是要真正热爱自己从教的学科，发现学科美；二是在调动学生上课热情的同时，也要让学生真正学到知识；三是要尊重、关爱学生，成为学生的良师益友。强静仁老师说到，“要抓住学生的心，第一节课非常重要”，他的这节示范课，也同样抓住了参加培训的各位老师的心。两节示范课，让刚刚走上教学岗位的新同事看到了学院优秀教师的风采，大家从中也获益良多。

本次新职工培训虽然时间短暂，但大家都认为内容充实有益，让新职工对武汉学院有了更深的认识、对以后的工作有了更明确的目标。

我们也希望这些新同事能够尽快融入学院大集体，为学院发展带来新的力量，共同创造美好的未来！