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武汉学院公开招聘人事处副处长(已截止)

责任编辑:人事处来源: 发表时间:2019年09月05日 14:32点击:

根据学校工作需要和干部队伍建设要求,经学校研究决定,面向校外公开招聘人事处副处长1名。

一、任职条件

1. 热爱高等教育事业,熟悉民办高等教育政策和法律法规,熟悉民办高校教育的特点、规律;有高校人事管理经验和创新意识;

2. 具有硕士研究生及以上学历(第一学历为全日制本科),高级职称者优先考虑;

3. 从事本科院校人事处工作5年以上(含从事高校人事薪酬福利、劳动关系工作2年以上);具有较强的人际沟通能力、组织领导能力、执行能力;

4. 了解高等院校劳动人事管理方面相关政策、法律、法规,熟练掌握人力资源各模块的管理应用;

5. 年龄不超过45周岁(条件优秀者可适当放宽),身心健康,任期内能全职在岗工作;

6.软件要求:熟悉 ERP系统。

二、工作程序

1. 报名和资格审查

报名时间: 95-104日(截止时间为10417:00

校外报名者请将简历发送至电子邮箱zhaopin@whxy.edu.cn。要求邮件主题为:应聘人事处副处长+姓名+职称+最终学历+最终毕业院校

资格审查:10月上旬学校组织人事处对报名者进行资格审查。

2. 现场考评

学校10月中旬(其具体时间另行通知)组织专家对符合条件的报名者进行现场考评。现场考评分为述职演讲和提问两个环节:述职演讲环节候选人阐述个人基本情况、任职优势及上岗后的工作思路等内容,用时不超过8分钟;提问环节每位候选人独立回答专家评委现场提问,用时不超过6分钟。

现场考评之后,统一进行行政能力测试,按1:2确定考察对象。

3.考察和聘任

学校将于10月下旬组织考察。从德、能、勤、廉等方面对考察对象进行深入考察,考察后由学校决定拟任人选进行公示。公示无异议后,发文任命(试用期1)

三、说明

1. 应聘者必须提供真实、准确的报名信息。凡是发现弄虚作假、隐瞒真实情况等问题,取消报名资格。

2. 要严肃人事工作纪律,营造风清气正的选人环境。坚决禁止各类拉票行为,如在干部选拔工作中发现并查实有拉票行为者,包括参与或帮助他人拉票者,均属违纪行为,必须严肃处理。已被列为考察对象的取消考察资格,情节严重的,按有关文件规定给予纪律处分,两年内不得提拔。

3. 坚持回避制度。在竞聘和考察中,与竞聘人选或考察对象有亲属关系的专家、评委均应回避。

4. 坚守工作岗位。在干部竞聘期间,校内候选人都要坚守自己的岗位,履行好岗位职责,保证正常的工作秩序。

本次竞聘的最终解释权在学校人事处。

 

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